Нужно ли требовать с работников согласие на обработку данных? И как оно должно быть составлено?
11 сентября 2019
Добрый день! Нужно ли по закону требовать с работников предоставления согласия на обработку персональных данных? Как его составить?
Ответ: Да, согласие на обработку персональных данных работник должен подписать в обязательном порядке при предоставлении документов, необходимых для приема на работу (паспорта, СНИЛС и т.д.). Документ должен быть составлен в письменном виде и подписан работником. Возможно заполнение работником готового бланка, предоставленного организацией. Ст. 9 Закона № 152 от 27.07.2006г. содержит перечень обязательных сведений, которые должны быть включены в этот документ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу