Увольнение за отсутствие на рабочем месте
9 августа 2019
Сотрудник отсутствовал на рабочем месте в течение всей смены. В результате этого на поточной линии был нарушен график выпуска товара. Приступив к работе на следующий день, он отказался объяснить свое отсутствие. Может ли руководитель принять решение о его увольнении?
Ответ: В данном случае есть основания для увольнения за прогул. Для грамотного проведения процедуры необходимо письменно затребовать от работника объяснительную записку – в присутствии свидетелей предлагают нарушителю дисциплины ознакомиться с соответствующим требованием. Если последует отказ, то составляется акт об отказе от подписи. Затем издается приказ об увольнении, а работнику выдают трудовую книжку и окончательный расчет.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу