Снятие дисциплинарного взыскания
8 августа 2019
Четыре месяца назад мне был объявлен выговор за опоздание на работу. При наличии дисциплинарных взысканий у нас не начисляется премиальная часть заработной платы, поэтому значительно снизился доход. На каком основании можно требовать снятие выговора?
Ответ: Дисциплинарное взыскание накладывается на работника сроком на один год. С просьбой о досрочном снятии к руководителю может обратиться сам виновный, его непосредственный начальник или представитель профсоюза организации. Ходатайство оформляется в письменном виде с указанием причин отмены наказания, в Вашем случае – отсутствием опозданий. В случае положительного решения будет издан соответствующий приказ, а зарплата вновь будет начисляться в полном объеме.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу