Есть ли такой закон, в котором сказано, что необязательно вносить запись в трудовую книжку, если устроился на работу на полставки?
Ответ: Делается ли запись в книжке или нет, зависит не от величины ставки, а от того, основное ли это место работы или совместительство. Сведения об основной работеотражаются независимо от количества ставок. Запись же о работе по совместительству делается лишь по желанию работника. Для этого необходимо представить соответствующую справку в отдел кадров по основному месту работы. Кадровик ответственности за отсутствие такой записи при работе по совместительству не несет. Основная это работа или совместительство, понятно из трудового договора, где обязательно прописывается такой пункт.