Руководитель просит выйти на работу в праздничные дни. Как по закону производится оплата за это время?
29 декабря 2018
У меня по графику несколько смен выпадают на праздники. Начальник говорит, что это моя обязанность, раз я подписал график. И никакой доплаты мне не положено. Несправедливо выходит. Так ли это на самом деле?
Ответ: Ваш наниматель неправ. Работа в праздничные дни оплачивается по двойному тарифу. Независимо от того, сменщик Вы или нет. Поэтому рабочим, выходящим в это в время по графику или по приказу, положена двойная оплата труда. ТК РФ предусматривает и другой вариант компенсации выхода в праздники – отгулы. В этом случае оплата производится по тарифу, а взамен работнику предоставляется день отдыха согласно заявлению.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу