25 ноября 2018
У нас на работе недостаток сотрудников. Поэтому начальство заставляет всех перейти на график 3/1 с рабочим днем с 8.30 до 22.30 – получается сильная переработка. Это вообще законно? Что я могу предпринять, если меня такой график категорически не устраивает?
Ответ: Трудовое законодательство не допускает изменения условий трудового договора без согласия самого работника. При этом должно быть составлено письменное соглашение, заверенное подписями сторон.
График работы является одним из существенных условий трудового соглашения, поэтому вы вправе отказаться от перевода на график 3/1. При принуждении со стороны работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию. Если вас уволят, подавайте в суд.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер