7 октября 2018
Ситуация следующая: Женщину, находящуюся в положении, вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не выплачивать никаких пособий и компенсаций. Но компетентные люди посоветовали ей отозвать свое заявление, пока на ее место не приняли нового сотрудника, и работать до наступления декретного отпуска. Может ли она воспользоваться этим советом и продолжать трудиться на рабочем месте?
Ответ: В течение двух недель со времени написания заявления работник вправе забрать его в любой момент. Место сохраняется за сотрудником - за исключением случая, когда на эту вакансию в письменном виде пригласили человека, которому запрещается отказывать в трудоустройстве исходя из положений Трудового кодекса и федерального законодательства.
В ситуации, когда женщина подала заявление об увольнении, в двухнедельный срок отработки она может воспользоваться правом отзыва данного заявления. Исключение составляет случай, описанный выше. А вообще нельзя принуждать к увольнению беременную женщину. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер