Юристы, помогите, пожалуйста! сложный случай. не увольняют. что мне делать? педагог с высшим образованием. работала с марта санитаркой в дневном стационаре. в июле стационар закрылся до 7-го сентября на каникулы. я отправилась в отпуск без сохранения заработной платы до 29-го августа. предложили работу в школе. пришла увольняться в стационар 26-го августа. сказала, что на своё место нашла человека, который готов выйти хоть сейчас. а мне отказали в увольнении. сначала вообще сказали отрабатывать 14 дней. в ответ на мой вопрос про то что стационар в отпуске до 7-го сентября заставили написать заявление на увольнение только с 31 августа и заставляют отработать два дня - 30-е и 31-е августа. почему? что мне делать? мне же в школе уже надо к работе приступать. я же уже и класс приняла. и на конференцию 30-го идти. что же мне делать... как с этими невоспитанными медиками бороться воспитанным педагогам.... дорогие юристы!повнимательнее, пожалуйста. стационар закрыт до 7-го сентября. отпуск мой до 20-го августа. я написала заявление 26-го августа. какие отработки ?я не понимаю. в какой именно статье они прописаны? sorry.. отпуск без содержания до 29-го августа. стационар закрыт до 7-го сентября. где и как я должна работать 14 дней... что за бред вы несёте... блин....а 78-ю статью никто что ли расшифровать не может...
Извиняюсь конечно,я не знаю именно в какой вы стране живете,но в законе о Труде,сказано это в Казахстане так,что уволиться вы можете предупредив за месяц до того как хотите быть уволенным. Это для того надо чтоб нового человека нашли,но вы говорите что есть такой человек,поэтому срок сокращен,для того чтоб этот человек принял дела и должность вашу. Если этот человек занимался тем чем вы работая там то он сможет принять дела за 1 день если нет тут есть определенное время для этого,о таком времени есть их внутренний закон. Можете просто не выйти на работу,но тогда вы будете уволены по отрицательным мотивам. Попробуйте поговорить с начальством купите конфеты коньяк. Объясните все. Мы же люди все понимаем.