На какое количество дней имею право взять отпуск?
5 апреля 2015
На какое количество дней имею право взять отпуск? проработал в организации 11 месяцев, хочу взять отпуск с последующим увольнением. на какое количество дней отпуска мне писать заявление: 28 или менее? если меньше, то по какому порядку рассчитывается отпуск в данном случае?
Работодатель вправе согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника предоставить ему отпуск с последующим увольнением. Таким образом, Вы можете оформить такой отпуск только по соглашению с работодателем. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней(ст. 115 ТК РФ). Вы имеете право на полный оплачиваемый отпуск, а в заявлении нет необходимости указывать количество дней отпуска.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу