Заявление об увольнении подается непосредственно руководителю предприятия или в отдел кадров?
15 июня 2015
Заявление об увольнении подается непосредственно руководителю предприятия или в отдел кадров?
Можно в отдел кадров или секретарю. На копии заявления необходимо поставить входящий номер. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении(ст.80 ТК РФ).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу