Помогите пожалуйста!В течении какого времени должен быть произведен окончательный расчет с работником,при таком условии? Я отработала июль и 10 дней августа,зарплата у них выдается на следующий месяц 17 числа,завтра увольнение расчетный лист выдали только за июль,сказали остальное в сентябре,как вести себя? имеют ли на это право?
В силу положений статей 140, 236, 237 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника- при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно- моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба..