Материальная ответственность, как выйти с положения? Прошу помощи только у людей с юридическим образованием! Я написал заявление об уходе с работы 8 июля, сегодня 11 июля хозяин мне отказал его подписывать мотивируя угрозами в адрес того что я буду работать на мин.зар.плате и пока он не найдет мне замену а иначе он сделает мне много проблем. Среди материальной ответственности которую я мог бы нести - нету никаких бумаг, инвентаризаций и актов которые я бы подписывал. Только один акт сдачи оборудования, где я подтвердил наличие и исправность устройств которые сдавались это было в прошлом году. Меня интересует в случае если я уйду с работы после 2 недель от 8 числа, может ли юридически или как нибудь еще хозяин наделать мне проблем, и что лучше всего мне сделать в этой ситуации! Заранее благодарен!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику дано право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Заявление об увольнении, как правило, подается в кадровую службу организации (работодателя), и если работник действительно решил расторгнуть действие трудового договора по своей инициативе, ему необходимо добиться, чтобы на втором экземпляре заявления либо на его копии была проставлена отметка о его принятии. При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет. Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду. Работодатель обязан принять все меры к передаче оборудования в течение этих двух недель.