Как начисляются отпускные? Это законодательством установлено?
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ) Расчет среднего заработка определяется по формуле 1) если расчетный период отработан полностью: сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12) 2 )если расчетный период отработан не полностью:Сумма выплат за расчетный период / Кол-во календарных дней в периоде (количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце) * 29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц. Расчет отпускных: Средний дневной заработок * Количество дней отпуска