Запись в трудовой Если человек проработал на предприятии 1 день и был уволен в этот же день по собственному желанию, производится ли запись о данном периоде работы в трудовой книжке. В инструкции по ведению трудовых книжек сказано, что работодатель ведет трудовые книжки на работников, проработавших у него свыше пяти дней... но ведь этот день если не будет отражен в трудовой, значит и в стаж не войдет?
В Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" написано, что 3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. И не парьтесь. Закон вы не нарушаете.