На испытательном сроке,при устном договоре,работник хочет уйти без отработки14 дней.Он вправе не отрабатывать,заставляют
16 марта 2015
На испытательном сроке,при устном договоре,работник хочет уйти без отработки14 дней.Он вправе не отрабатывать,заставляют
Согласно статьи 71 ежели в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. http://www.zakonrf.info/tk/71/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... однако же в силу статьи 70 отсутствие в договоре условия об испытательном сроке означает, что работник принят на работу без испытательного срока. в случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. http://www.zakonrf.info/tk/70/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... в указанной ситуации трудового договора в письменной форме нету в принципе, значит нету и условия об испытательном сроке, поэтому работник принят на работу без испытательного срока. поэтому при расторжении трудового договора по инициативе работника следует руководствоваться нижеследующим правилом, которое установлено статьей 80: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. http://www.zakonrf.info/tk/80/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... ps отработок нету в кодексе. и не было.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу