Ненормированный рабочий день ? как это понимать. Кому он устанавливается и что с этого имеет работник? А если серьёзно ( по ТК Р.Ф. ) и ответит специалист по т/праву.
Ненормированный рабочий день - это режим работы, когда ОТДЕЛЬНЫЕ работники ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к работе сверх нормы рабочего времени. Эта переработка не оплачивается, а компенсируется дополнительным отпуском. Устанавливается нанимателем, это должно отражаться в локальном нормативном акте (напр., в Положении о рабочем времени, правилах внутр. трудового распорядка, Коллективном договоре и т.п.