Может ли начальник отдела кадров отказаться заполнить направления на работу, если он не выдавал ходатайство о принятии я только закончила университет. после того, как устроилась на работу, работодатель должен был выдать и выдал ходатайство о том, что меня примут на работу на определенных условиях.это ходатайство направляется в отдел по трудоустройству выпускников, где выпускнику выдается бланк, который должен заполнить отдел кадров и вернуть его в течении 5 дней в университет
А что такое "ходатайство о принятии"? трудовым законодательством такое не предусмотрено, надо читать договоры между учебным заведением, отделом по трудоустройству и работодателями, какие они там обязательства на себя принимали