Если работодатель потерял заявление об увольнении, можно уйти в связи с тем, что оформила пенсию, раньше двух недель? Что грозит, если просто уйду, написав заявление не за две, а теперь за одну неделю? Выйду на пенсию - все равно уволят за "прогулы"? Когда подавала заявление секретарю, не отметила и не взяла копию, а надо уехать через неделю обязательно. Звать секретаря как свидетеля в суд потом?
Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. При этом он должен предупредить об этом работодателя за две недели. При этом указанная статья предусматривает, что работник, имеющий право выхода на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении. При этом в заявлении следует указать и причину увольнения, в данном случае – это выход на пенсию. Указание на эту причину дает возможность работнику расторгнуть трудовой договор в удобный для него срок. Таким образом, учитывая, что причина Вашего увольнения – выход на пенсию, Вы можете расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в любое время, и работодатель не вправе требовать от Вас двухнедельной отработки, основанием увольнения будет являться пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.