У меня вопрос связанный со ст.260 ТК РФ
30 октября 2015
У меня вопрос связанный со ст.260 ТК РФ Здравствуйте!Я работала у частника 1 год но официально с января.1 июня наше предприятие закрылось и меня перевели на другое место работы но возможности ездить нету,мене бухгалтер предложила идти в отпуск без содержания до декрета, но тогда у меня не будет заработка и я вообще ничего не получу. В декрет мене 12 августа. На июнь я написала без содержания, а тут услышала про ежегодный отпуск,подскажите может на июль написать на ежегодный отпуск а там и на больничный можно пойти.
СТ. 260 дает вам право использовать трудовой отпуск не зависимо от стажа работы у данного работодателя до родов или после, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Но вы должны знать, отпуск вам будет предоставлен авансом за неполностью отработанный рабочий год. При увольнении излишне выплаченные суммы за предоставленный отпуск авансом будут удержаны.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу