Жена скоро уходит в декрет. На работе ей предложили такую сделку, ей де юре повышают оклад в несколько раз, Из-за этого она получает больше декретных выплат, но часть суммы должна будет вернуть работодателям "на компенсацию налогов " которые они из-за этого переплатят. ОТ её работодателей за все время работы хорошего ничего ждать не приходилось, в связи с этим вопрос: в чем подвох? работает в коммерческом ООО. + лично я не понимаю как можно это сделать , ведь отчисления в ФСС были сделаны с её старого оклада.
Овчинка выделки не стоит. Ваш работодатель явно мудрит. 1. Скоро-это когда? Через 2-3 месяца, они не могут существенно повлиять на средний заработок, даже если он будет исчисляться по старым правилам за последние 12 месяцев, если по новым правилам, то средний заработок рассчитывается за период 2009-2010г, который не будет иметь никакого отношения к повышению з/платы в июле 2011 года. 2. Пособие по БиР оплачивает работодатель, а компенсирует расходы ФСС, при этом подоходный налог с пособия не удерживается.