Правомерна ли запись в трудовой книжке принят ВРЕМЕННО ?
15 апреля 2015
Правомерна ли запись в трудовой книжке принят ВРЕМЕННО ?
В трудовую книжку вносится запись о приеме на работу согласно п. 3.1 Инструкции:по заполнению трудовых книжек : наименование организации в виде заголовка, ниже запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии и квалификации. И никаких ссылок на временный характер работы. А вот в трудовом договоре, в приказе о приеме на работу условие о временном характере работы указывается обязательно.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу