Сколько по тк рф может длиться стажировка? мой новый работодатель говорит, что 3 месяца. правда это что ли? да испытательный срок, перепутала. извините) спасибо, всем за ответы, как я поняла не больше 3 месяцев, но можно и меньше, если работодатель говорит тебе. что делать меньше он не имеет права, то нужно искать какой-то подвох, что после испытательного срока тебя скорее всего выпрут? работа плевая, принимать звонки и тд
Если под стажировкой вы подразумеваете испытательный срок, то максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца, а для руководителей, их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей — 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ). В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытательном сроке означает, что он работнику не установлен. Испытание не устанавливается для: • беременных женщин- • несовершеннолетних- • лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности- • лиц, приглашенных на работу в порядке перевода по согласованию между работодателями- • в иных случаях. При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается (ст. 289 ТК РФ). Т.е. по сути, вам может быть назначен любой испытательный срок до 3 месяцев.