Как юридический решить этот вопрос? и как выиграть дело в суде ?
22 января 2017
Как юридический решить этот вопрос? и как выиграть дело в суде ? уволили с работы (торговля) из за возраста 44 года , заставили написать увольнение , а теперь сказали что у них недостача в магазине и все свалилось на подругу, не хотят отдавать трудовую книжку , заставляют платить недостачу . она проработала достаточно долгое время из за тяжестей теперь болит нога, когда увольняли наговорили всего обидного час может и к психологу даже нужно. что делать ? и если подавать в суд какие шансы ? и как сделать и поступать что б эти шансы увеличились ?
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Обратитесь в Трудовую инспекцию. К тому же должен был быть Приказ о проведении инвентаризации и назначении инвентаризационной комиссии- Вы должны были присутствовать при проведении инвентаризации- подписать или не подписать вышеуказанный Приказ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу