Помогите пожалуйста! произошла такая ситуация, помогите пожалуйста! произошла такая ситуация,что подруга сегодня попала под горячую руку начальника(так сказать) и та дала ей практически прямой намек на то,чтоб она искала новую работу,что её хотят выгнать,хотя подруга очень компетентный и прилежный работник и часто из-за своих талантов получает в нагрузку множество дополнительной работы,но в этот раз получилось все плохо....просто такая ситуация,что подруга растит и обеспечивает 2х детей сама,так у неё помимо этого появился совсем недавно кредит на машину,которую она купила,а отец(бывший муж) злостный не плательщик алиментов...что делать в такой ситуации?п.с. я слышал,что просто так уволить не могут и что вроде бы должны дать время на отработку в течении некоторого времени(предположительно 2-3 месяца),правда ли это?
Что-то Вы все в одну кучу сгребли: и отца-алиментщика и кредиты и скандал с начальницей... Чтобы уволить человека нужны законные основания, а не просто "горячая рука начальника". Все, за что могут уволить, описано в ст. 81 Трудового кодекса, пусть Ваша подруга на досуге изучит эту статью. Вашей подруге в настоящий момент самое главное - не попасть под действие ни одного из этих пунктов. И не нужно торопиться и поднимать панику раньше времени, та же самая начальница, если Ваша подруга решит сегодня же уйти сама, громко хлопнув дверью, может еще и уговаривать её остаться именно "из-за своих талантов", из-за которых она "получает в нагрузку множество дополнительной работы" - такими работниками обычно не очень-то разбрасываются, т.к. в наше время мало дураков за одну зарплату делать работу за троих. Но в случае, если начальнице действительно страшно захотелось с ней расстаться, то повод найдет, поэтому - читайте совет Константина Николаева, может действительно лучше поискать другую работу, т.к. выжить могу, особенно, если нет железного характера и знания законов, никаких отработок в 2-3 месяца не положено, дети и кредиты не учитываются. И еще - совет старенькой бабушки: если Ваша подруга даст понять любому работодателю, у которого она будет работать, что она - подарок для предприятия и что её с удовольствием возьмут в любой другой организации, никто и никогда не попытается её уволить, главное ей самой в это поверить и не показывать свою панику по поводу возможного увольнения в случае мелких конфликтов, всегда лучше не показывать свою зависимость от работодателя, иначе из неё веревки вить будут всегда.