Временный трудовой договор. договор есть, но в трудовую книжку не вписали. Без записи в трудовой, но с договором, войдет ли этот период в стаж и при начислении пенсии будет ли считаться?
В силу положений статьи 66, 67 тк рф: работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной- трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя- при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней..