Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? Студентка вечернего отделения 4 курса экономического факультета была принята на завод в качестве старшего бухгалтера. После успешного окончания института приказом от 15 мая она была переведена на должность заместителя главного бухгалтера без ее согласия. Обосновывая свои действия, администрация сослалась на то, что после перевода на должность заместителя главного бухгалтера, условия ее работы не изменились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия работника на такой перевод не требуется. Студентка будучи не согласна с действиями администрации, поскольку изменился характер и объем работы, обратилась заявлением в Комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
КТС должна удовлетворить требования бухгалтера. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.