Имеют ли право снизить оклад по должности имеют ли право снизить оклад по должности сотруднику мчс с максимального до минимального (выслуги 22 года) без перевода. если да, то по какой причине и какой при этом порядок?
Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем, во-первых, допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда- во-вторых, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, за исключением иных случаев, предусмотренных ТК РФ (ст.74 ТК РФ). Изменить размер оплаты труда работнику в сторону уменьшения незаконно без серьезных на то оснований. Это возможно лишь в случае изменения оплаты труда в штатном расписании по причинам, указанным в ст.74 ТК РФ, либо в связи с изменением объема или содержания его работы.