Предусмотрено ли повышение з/п при введении материальной ответственности?
В силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором- место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор- работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки- изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон.. материальной ответственности, есть изменение определенных сторонами условий трудового договора.. так что договаривайтесь..