Такая ситуация:Начальник дал своему работнику задание,которое входит в его трудовые обязанности,но работник отказался её
17 июля 2016
Такая ситуация:Начальник дал своему работнику задание,которое входит в его трудовые обязанности,но работник отказался её
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей (обусловленных трудовым договором) , работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание- выговор- увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу