Бухгалтер устроилась на работу бухгалтером. заключилатрудовой договор, заключила договор о неразглашении коммерческой тайны,подписала бумагу о неразглашении персональных данных.она устроилась с тем условием, хоть её работа постоянная,что она там не будет появляться а будет свои бухгалтерские дела делать удаленно,через интернет, заходить через удаленный доступ на компьютер и посредствоминтернета делать эту работу. а по факту она делала следующим образом: за неёработу делала другая женщина, она дала удаленный доступ к базе предприятия. ипо факту имела доступ другая женщина бухгалтер, она за неё делала работу. этотфакт вскрылся, что за неё делала другая женщина работу. эту другую женщинупригласили на это предприятие, спросили все как есть, эта женщина рассказала,подтвердила, что она выполняла за неё работу и она мне обещала за это половинузарплаты. и бухгалтеру, которая туда устроилась попросили передать, чтовозможно доведут дело до суда, а к той которая делала по факту претензий неимеют. бухгалтер, которая устроена туда, ей звонили, но она трубку не берет итам на этом предприятии не появляется. и сам вопрос: реально ли засудитьбухгалтера? если да, то какая статья административная или уголовная? и вообщебухгалтеру лучше там появиться и забрать трудовую книжку или также продолжатьигнорировать эти звонки и там не появляться?
В соответствии с п. 1 ст. 14 федерального закона «о коммерческой тайне» нарушение того федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством российской федерации»гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны установлена ст. 139 гк рф.в соответствии с п. 7 ст. 243 тк рф при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами на работника, возлагается полная материальная ответственность.за разглашение коммерческой тайны может быть применен один из видов дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.ответственность административную и уголовную за совершение вышеназванного деяния смотрите сами.лучше не спрашивать, а ознакомится с названным мною выше федеральным законом.