Добрый день! помогите прояснить ситуацию.
1 октября 2016
Ооо "ххх" меняет свое фактическое местонахождение", точнее из одного города в другой.сотрудников этого ооо "ххх" такое рабочее место не устраивает, то есть они не готовы ездить за 50 километров от дома.как и в каком порядке согласно тк рф работодатель должен уведомить сотрудников свой фирмы? или предложить что то еще?
Примерно вот так должны уведомить:в соответствии с решением (указать, чьим именно) наша организация с 00.00.0000 перемещается в (указать наименование местности) .уведомляем вас о том, что в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 трудового кодекса рф вы вправе:а) согласиться с переводом в другую местность вместе с организацией без изменения прочих условий ранее заключенного с вами трудового договора. в случае согласия вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные ст. 169 трудового кодекса рф-б) отказаться от перевода в другую местность вместе с организацией. в случае отказа вы подлежите увольнению в порядке, предусмотренном п. 9 ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф.в связи с изложенным просим вас до 00.00.0000 письменно проинформировать администрацию организации о своем решении.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу