Получил предупреждение о том, что с 20 января 2014 года буду сокращен. но с 1 декабря 2013 перевелся на другую, менее оплачиваемую должность. будут ли мне какие либо выплаты по сокращению или нет, потому что перевелся.
В числе прочих процедур при сокращении штата работодатель обязан предложить работнику, должность которого подлежит сокращению, все вакантные должности, имеющиеся в данной организации, на которых работник может работать. неясно перевелись вы по предложению работодателя или по собственной инициативе, но в силу этого не будете сокращены. право на компенсационные выплаты возникает при увольнении.