Меня с 20.01.2014 сокращают с занимаемой должности. руководствуясь ст 180 тк рф перевели на менее оплачиваемую работу с 1.12.2013. будут ли мне какие либо выплаты?
Изменение существенных условий труда, коим является перевод на нижеоплачиваемую работу должно сопровождаться уведомлением вас (письменно) за два месяца. если этого не было, то руководство не вправе изменять оплату труда в том числе и работнику, подлежащему сокращению. выплаты должны быть из расчета среднемесячной заработной платы за 1ый месяц, то же за второй, если отсутствует запись в трудовой книжке о трудоустройстве на новое место работы и третий месяц при условии своевременной постановки на учет в центре занятости (14 к/дней)