Как подать в суд на завод ? точнее на действия его руководства? я являюсь работником "подрядной" организации крупного завода. работаю более 5 лет. претензий со стороны работодателя и со стороны "завода" по работе нет никаких. сегодня узнаю, что мне закрыт допуск на завод. без объяснения причин, т.е. даже моему руководству ничего не объяснили, а это почти тоже, что увольнение. сообщили об этом моему руководству от имени начальника службы безопасности. его я никогда даже в глаза не видела. каких-либо конфликтов с кем-то у меня никогда не было. подозреваю причастность руководителя моего отдела, где я работаю ( он относится к заводу, а я нет, но работаем в одном помещении). дело в том, что около месяца назад, человек из моей компании, который в моем подчинении был обнаружен пьяным, думаю это единственное, на что мог сослаться наш гнусный "местный руководителешка", в действительности у нас с ним взаимная антипатия, так же как и у большинства с ним. в понедельник поеду к начальнику безопасности завода, но если не поможет, хочу возмездия, в компании, точнее холдинге мирового уровня такое самоуправства недопустимо мне кажется. да и придраться не к чему, не пью, не курю, не ворую, в отличии от большинства коллег ( если уж на чистоту). куда обращаться, как действовать? просто так я это точно не оставлю! руководитель мелкого пошиба, в масштабе завода, но и не пустое место конечно..
Увы, никуда!представьте ситуацию: вы захотели построить на своём участке дом. нашли работников, с которыми заключили договора.но им понадобился "субподрядчик". и вот, рожа, допустим, одного из сотрудников этого "субподрядчика" вам не понравилась.вы имеете право не пускать его на свой участок. а так как лично с ним у вас нет никаких договорных отношений, то ему и жаловаться-то некуда и не на что.тут тоже самое.