Как правильно составить заявление о забостовке в связи с задержкой зар. платы? и что грозит руководителю за это? период задержки : за август только половину отдали
Ну не забастовки, это мера коллективного выступления (ст.ст. 409-413 тк рф). а, вероятно, приостановления работы в связи с невыплатой заработной платы (часть вторая ст. 142 тк рф). написать его нетрудно. главное - правильно подать. прежде всего задержка выплаты зарплаты должна составить 15 дней и более. отсчёт ведется от того дня. когда согласно коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка или трудового договора вам должна быть выплачена зарплата, в том числе аванс. если это имеет место, то пишите заявление примерно так "приостанавливаю работу в связи с задержкой выплаты заработной платы с 1 ноября 2013 г., число, подпись" сделайте копию заявления. первый экземпляр отдайте работодателю, на втором пусть проставят отметку о приеме (секретарь директора, канцелярия, экспедиция и т.п.). если откажутся - направьте заявление заказным письмо с уведомлением о вручении, а лучше облачите это в срочную телеграмму (для экономии времени), тоже с уведомлением. и, лишь получив уведомление, или отметку на копии заявления, можете не выходить на работу, пока вас не известят о готовности рассчитаться с вами по задолженности. такой порядок необходим во избежание уничтожения вашего заявления работодателем (а задержатели зарплаты на это большие мастера) и увольнения вас за прогул.