Ошибка в трудовой книжке. можно ли сделать запись о юридическом лице ниже записи о приеме на работу? дело в том, что я принимаю сам себя на работу... сначала стоит номер записи и сама запись, а потом уже сведения об обществе с ограниченной ответственностью. как мне быть? мне не нужны выписки из законодательных документов рф! я все уже решил сам...
Постановление правительства рф от 16 апреля 2003 г. n 225 "о трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями) iii. внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. дубликат трудовой книжки 26. изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. 27. в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. информация об изменениях: постановлением правительства рф от 1 марта 2008 г. n 132 в пункт 28 внесены изменения см. текст пункта в предыдущей редакции 28. если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 29. исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. в случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих правил. 30. в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. в таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным. вообще-то руководитель обязан это знать. ну если вы сами....