Оплата бир - нужна помощь юриста по тк 23 июля сего года я уволилась по собственному желанию под давлением работодателя будучи беременной и подала в суд на работодателя, 2 октября суд постановил восстановить меня на работе с 23 июля, отменить запись в трудовой книжке и выплатить мне вынужденные прогулы по среднемесячной з/п, приступить к работе с 3 октября. я приступила к работе, работала с 3 октября по 22 октября, а с 23 октября я уже вышла в отпуск на 140 дней по бир, принесла на работу больничный лист и написала заявление на отпуск (оплата отпуска по бир у нас на работе в среднем происходит в течение 2 недель). 7 ноября у работодателя истекает срок обжалования решения суда, и я узнала что работодатель желает обжаловать в вышестоящем суде. вопрос: будет ли мне оплачен отпуск по бир если работодатель обжалует решение суда от 2 октября? получается, что отпуск по бир мне должен быть оплачен уже в середине ноября, а суд по обжалованию решения предыдущего суда работодателем состоится позже. на момент ухода в отпуск по бир я была восстановлена по решению суда и работала. будет ли мне оплачен бир?
Пусть обжалует. это его право. но навряд ли областной суд отменит решение районного. беременные святые. а вы меньше волнуйтесь. пусть работодатель волнуется, чтобы его не привлекли к уголовной ответственности за незаконное принуждение беременной к увольнению. в суде прокурор может заявить такое ходатайство или сам потом возбудит.это считается грубейшим нарушением тк статья 237. возмещение морального вреда, причиненного работнику моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. трудового законодательства. вы вправе заявить требование о возмещении морального вреда, если раньше этого не сделали. суд и сам может вынести такое решение.