Здравствуйте! вопрос о трудовом кодексе, 3 свадебных дня?
11 июля 2014
Здравствуйте! вопрос о трудовом кодексе, 3 свадебных дня? у нас в коллективном договоре написано что дается 3 оплачиваемых календарных дня, если у меня свадьба в субботу то с какого дня считаются эти выходные? и входит ли в эти дни суббота и воскресенье? мне на работе в отделе кадров утверждают что суббота воскресенье и понедельник вот они мои выходные но наш юрист сказал что суббота и воскресенье в эти дни не входят и я могу взять с понедельника по среду?так ли это? начальство не понимает что суббота и воскресенье это законные выходные, им нужно в письменном виде доказать согласно закону 3 календарных дня
Статья 128. отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней- в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. удачи
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу