До пенсии осталось 8 месяцев,попадаю под сокращение,какие выплаты мне положены
Цзн в праве, но не обязан предложить досрочный выход на пенсию, если вас не смогут трудоустроить. что касается ответа по существу заданного вопроса, то в день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц)+выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдать трудовую книжку. далее в течение 2 недель со дня увольнения вы должны встать на учет в цз (не пропустите срок, от этого будет зависеть выплата среднего заработка за 3-й месяц нетрудоустройства, который выплачивается по решению цзн). за второй месяц нетрудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю, за 3-й по решению цзн. далее будете получать пособие как безработный, если к этому времени вас не трудоустроят. размер пособия составляет не более 4900 рублей и не менее 850 рублей увеличенный на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе. если вы проживаете в районе крайнего севера и приравненным к ним местностях, то средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 тк рф). время нахождения на учете в цзн засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы.