Пожалуйста, знающие люди, помогите! я нахожусь на 9 неделе беременности, работаю в крупной торговой компании, известной по всей россии. мой рабочий день с 9:30 до 22:00, но бывают и короткие дни, по 7-9 часов (всего пару раз в месяц, для нормы выработки часов) ,т.е. как например, сегодня с 12:00 до 22:00, и когда, я пошла на обед, управляющая заявила, что обеда у меня нет! и я придя к 12 часам была обязана знать об этом. мне, как беременной девушке, очень сложно проработать 9 часов на смене, стоя на ногах, без обеда! я начала выяснять причины, почему она меня не предупредила об этом, слово за слово, началась словесная перепалка, где мы разговаривали на повышенных тонах друг с другом. после чего, она потребовала с меня объяснительную, за не понравившийся тон и грубость (хотя я, ее никак не оскорбляла). затем она пригрозила,что понизит меня в должности - с кассира, до продавца-консультанта. довела меня до слез, еще чуть-чуть и был бы нервный срыв, в моем-то положении. я уехала домой, не доработав до конца дня, с надеждой взять больничный и отсидеться дома. она вслед лишь сказала, что по приходу с больничного, будем составлять какие-то акты на меня (о сути которых она не уточнила). посоветуйте пожалуйста, что мне делать в данном случае?! и нарушает ли она какие-то мои права, как беременной женщины?!
Ваша беременность вас не защитит. когда выйдите на работу после больничного. обязательно напишите объяснительную. только пишите в таком плане, что вы ни в чем не виноваты. не нужно бояться объяснительных. если вас накажут. не пугайтесь. у вас есть возможность обратиться в трудовую инспекцию о незаконном вас наказании администрацией. там умеют ставить на место руководителей. а также труд инспекция отменит незаконное наказание в отношении вас.