Вопрос по зарплатной ведомости и так сегодня уволился ! дали сразу трудовую книжку ! из документов подписал приказ о переводе в другое подразделение (оказалось ,что нас перевели ещё в июле) и приказ об увольнении . а вот по расчёту возникли проблемы !во-первый: сказали что отпускные(за 2.5 года), белую сп и бонусы я получу только через 1.5 месяца и во-вторых сказали что завтра я подпишу за ведомость и что там циферки будут совсем другие (но мне объяснят ,как они химичат) . вопрос такой : могу ли я не подписывать зп ведомость,а подписать её после получения всех денежных средств и как повлиять на скорость выплаты
См. текст статьи в предыдущей редакции статья 236. материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя статья 237. возмещение морального вреда, причиненного работнику моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. обратитесь к прокурору или федеральную инспекцию по труду так быстрее чем через суд.