Уволили с работы по 81 статье т.к. рф а именно п.6 п.п а) подскажите пожалуйста как восстановиться на работе если: я работаю гражданским персоналом в в/ч 34011, г.кузнецк-8 , работа ведется в здании по сектору «а» с тяжёлыми и опасными условиями труда. 3.09.2013г. пришел домой с дневной смены с 9.00 до 21.00, через несколько минут позвонила жена и сказала, что её мать (моя тёща), которая тяжело болела (рак 4 стадии) умерла и ей срочно, нужно ехать в деревню 40 км. от нашего военного городка, для организации похорон и т.д. у меня два малолетних ребенка дочки 5 лет и второй 8 месяцев, других родственников и знакомых, у меня, с которыми могли бы остаться дети не было, по этому я позвонил своему начальнику отделения (военнослужащему) старшему лейтенанту кулугарян а.а. и попросил заменить меня на смене или перенести мне смену на другое число. через полчаса мой начальник мне позвонил и сказал, что произвел замену (моей ночной смены) за меня 4.09.13г. на смену с 21.00 до 9.00 5.09.13г. выйдет другой сотрудник кузьмина и.в., а я выйду вместо неё 10.09.13г. на смену с 9.00 до 21.00, я согласился, хотя по графику у меня смены стояли 7.09.13г. смена день, 8.09.13г. смена ночь, 11.09.13г. смена день, 12.09.13г. смена ночь. о том что я должен был написать письменное заявление или поставить в известность командира в/ч 34011 захарова г.г. мне никто ни чего не говорил. по приезду из деревни 6.09.13г. домой г. кузнецк-8, меня вызвал для доведения мне информации мой начальник отделения калугарян а.а. и заместитель начальника отдела передачи данных центра коммутации сообщений денисов в.н. и сказали, что командир части в/ч 34011 захаров геннадий геннадьевич, (с которым у меня «напряженные - сложные» отношении неприязненного характера в связи с тем, что я обращался в прокуратуру в 2012 году по вопросу задержки выплаты заработной платы в течении двух месяцев). приезжал на место моей работы и посмотрев в график дежурства рассердился, что за то, что замена произвелась без его ведения (согласия) без написания заявления на отпуск без сохранения заработной платы и должного оформления замены в графике несения дежурства на сентябрь 2013г., который вносит и составляет изменения только начальник отделения калугарян а.а.. до моего сведения довели, что 6.09.2013г. нужно будет дать объяснение в письменном виде по данному поводу, а так же объяснения возьмут с н.о. калугаряну а.а., сл. мо рф кузьминой и.в., зам. опд цкс денисову в.н. в 14.45 во втором штабе в/ч 34011. после этого, 6.09.2013г. в 14.45 во втором штабе в/ч 34011, с меня и других участников этого дела, взяли объяснение, однако при этом мне небыли разъяснены мои права в соответствии с ст.51 конституцией р.ф, а так же не был предоставлен защитник - представитель (адвокат) в соответствии со ст. 25.1 коап рф и мне небыли предоставлены для ознакомления, все материалы этой служебной проверки, при этом мне вменяли нарушение приказа командира части 34011 о заступлении на сменное дежурство и нарушение трудового договора, т.е. оставления мною рабочего места с нарушением закона. так же с меня взяли объяснительную 6.09.13г., где просили ответить на ряд вопросов: 1)ознакомлен ли я с графиком на сентябрь 2013г., 2) расписывался ли я в графике 3) моя ли там роспись в ознакомлении с графиком. 4)знал ли я что 4.09.2013г. я должен был заступить на смену в (ночь) с 21.00 до 9.00 5.09.2013г. 5) почему не заступил на смену 4.09.2013г., на что я пояснил, что звонил начальнику отделения после приезда с дневной смены домой, где сообщил ему о сложившейся экстренной ситуации и просил его произвести замену моей ночной смены, он произвел замену сменного дежурства и разрешил мне уехать для помощи в организации похорон, так же с меня взяли объяснительную 6.09.13г., где просили ответить на ряд вопросов: 1)ознакомлен ли я с графиком на сентябрь 2013г., 2) расписывался ли я в графике 3) моя ли там роспись в ознакомлении с графиком. 4)знал ли я что 4.09.2013г. я должен был заступить на смену в (ночь) с 21.00 до 9.00 5.09.2013г. 5) почему не заступил на смену 4.09.2013г., на что я пояснил, что звонил начальнику отделения после приезда с дневной смены домой, где сообщил ему о сложившейся экстренной ситуации и просил его произвести замену моей ночной смены, он произвел замену сменного дежурства и разрешил мне уехать для помощи в организации похорон, а так же для того чтобы мои малолетние дети были под контролем со мной. после того как 6.09.2.13г. я дал объяснение вместе со своим начальником отделения калугарян а.а. и сл.мо рф кузьминой и.в., меня отпустили. после этого я дежурил ещё 5-ть смен 7.09.13г., 8.09.13г. 10.09.13г., 11.09.13г. 12.09.13г., а утром со смены 13.09.13г. до мня довели, что я в 10.00 должен ознакомиться с приказом о моём лишении едв -100% и увольнении по ст.81 тк рф. в связи с вышеизложенным прошу провести проверку на всех уровнях в соответствии с российским законодательством, так же прошу дать правовую оценку действиям командира войсковой части 34011 захарова г.г., который уволил меня, тем самым поставил жизнь моих близких родственников в опасность, так как на моем иждивении находиться супруга булычева м.в. (находящаяся в декретном отпуске), дочь булычева виктория дмитриевна 12.08.2008г.р., (5 лет) и дочь булычева мария дмитриевна 04.01.2013г.р. (8 месяцев).
Вопрос-то в чем? хотите восстановится на работе - у вас есть месяц со дня увольнения или получения трудовой ( ст.392 тк рф).