Увольнение после декретного доброго времени суток, друзья. помогите разобраться в ситуации: я ип, в свое время посочувствовала работнице, приняла официально. она ушла в декрет, на ее место был принят другой человек. сейчас работница вышла из декретного, соответственно человек, ее заменяющий уволен и без работы. работать полный рабочий день (с 9 до 20.30) она не может, поставила условие-работаю до 18.00! работа ей не важна, вышла по принципу. клиенты требуют прежнего мастера, с которым они привыкли работать. как уволить работницу? подскажите статью или повод.
Люди!вы что пишете?какой акт об отсутствии на рабочем месте! Статья 93. Неполное рабочее время Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ОБЯЗАН и все тут предоставить ей такой график, какой она сама выберет! Уволить можете только через сокращение и то если ребенку более 3 лет- других способов законных не вижу.