Что делать я увольняюсь с работы , акт об материальной ответственность не подписывала, и меня увольняют по статье 80 И еще я написала заявление по уходу за ребенком до 14 лет , и после написание села на больничный с ребенком , просидела 10 дней и 2дня отработала , но работодатель требует чтобы еще отработала 2 недели , и приписывает мне недостачу , когда не была даже акта об приемки отдела и ставен мне 80 статью , и не отдает трудовую книжку . что мне делать в этой ситуаций ? в моем случай материальная ответственность должна быть но я отдел не принимала , а что мне не нравится это эта статья она ее ставит за прогулы но я седела с ребенком на больничном и есть больничный
Во первых по ст. 80 ТК РФ, Вас уволить не могут, если хотят уволит по 81 статье, нужна причина для такого увольнения. материалу Не подписывали и не надо, есть должности с которыми можно заключать дог. материалы, если вашей должности там нет вы и не должны были его подписывать.