Помогите, срочно! Задание: Гражданке А. было отказано в приеме на работу секретарем-референтом на том основании, что ей уже исполнилось 47, а фирма-работодатель предпочитает иметь дело с молодыми, активными и перспективными работниками. Гражданка А. обратилась в суд. Вопрос: Какой принцип, закрепленный действующим законодательством был нарушен работодателем?
Каждый имеет равное право на труд, запрещение дискриминации ( статья 2 ТК РФ)