Записи в трудовой книжке можно ли внести в трудовую книжку задним числом внести записи за 1986-89 г.г. (работы проводились по срочному трудовому договору, продолжительность работ 2-3 месяца в каждом указанном году)
Если мы с вами внимательно прочитаем Разделы I и III. в таком документе, каковым является "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (с изменениями на 6 февраля 2004 года, УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225), то заметим, что запрета на это нет. А именно: "4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе"- "27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. "28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Так что же мешает внести нужную запись, если есть подтверждающий документ со старого места работы? Тем более, что дата внесения записи будет реальной, как и её порядковый номер, а все остальное вы укажете в разделе "Сведения о работе"