Расторжение трудового договора Здравствуйте, вот в чем ситуация, в администрации сельского поселения работает заместитель главы администрации, трудовой договор бессрочный, с 15 апреля после выборов пришел новый глава, можно каким-то образом уволить заместителя или перевести на другую должность, если он не устраивает его?
Согласно Трудового Кодекса перевести на другую должность можно, но только с письменного согласия переводимого. При этом, можно также сократить указанное лицо, предупредив его об этом не менее чем за 2 месяца (внести изменения в штатное расписание, ознакомить с Распоряжением о сокращении и т.д.)