Что делать в таких ситуациях Мое предприятие-пекарня ООО пытается доказать банкротство,закрыться,я нахожусь в декретном отпуске до трех лет,что нужно мне сделать,что бы получать все как другие работники и что нам положено?
1. Начнем с того, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает не организация из своего кармана, где вы трудитесь, а платится из бюджета ФСС РФ, если у организации нет средств на оплату пособия, то вы можете напрямую обратиться в ФСС собрав необходимый пакет документов: - идете в свою бухгалтерию и уточняете арестованы ли счета. Берете у бухгалтера справку об этом. - копия свидетельства о рождении малыша - справка 2-НДФЛ за год перед началом отпуска по уходу за ребенком - справка с места работы супруга о том, что он не получает ежемесячное пособие, а также о том, что он не получал единовременное пособие - копия приказа об отпуске по уходу за ребенком С этим пакетом документов вы обращаетесь в свой филиал ФСС РФ и пишите там заявление на получение пособия по форме, которую вам там предоставят. 2. Если вы уже не получаете пособие и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то за два месяца вас должны предупредить о ликвидации организации. В день увольнения работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет и выплатить выходное пособие в размере среднего заработка исчисленного за 12 месяцев до вашего декрета и выдать трудовую книжку. Затем вы должны встать на учет в ЦЗН в 2-недельный срок (срок не пропустите, от этого будет зависеть выплата за 3 месяц не трудоустройства), за 2-ой месяц не трудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю. Затем будете получать пособие по безработице в ЦЗ, но минимальное -850 руб+районный коэффициент, если он предусмотрен в вашем регионе, т.к. за последние 12 месяцев вы не имели оплачиваемую работу.