Если сотрудник. прошел медосмотр и после него выяснилось, что он не может работать по состоянию здоровья, возможно ли его
17 июня 2017
Если сотрудник. прошел медосмотр и после него выяснилось, что он не может работать по состоянию здоровья, возможно ли его уволить? и по какой статье, спасибо
77 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего кодекса)-
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу