Из-за ученического отпуска обычный отпуск (28 кал.дн.) вылетает или остается? и как оплачивается? учусь на заочном. по тк положен ученический отпуск, а обычный отпуск тогда вылетает? и как все это оплачивается? извините, не знаю законов(
Предоставление дополнительного отпуска (далее - учебный отпуск) работникам, совмещающим работу с обучением, является одной из гарантий, определенных в гл. 26 тк рф. можно выделить несколько основных особенностей предоставления всех видов учебных отпусков. предоставление учебного отпуска при получении соответствующего уровня образования впервые. согласно ст. 177 тк рф гарантии и компенсации (в том числе и предоставление дополнительных отпусков) работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. согласно п. 5 ст. 27 закона рф от 10.07.1992 n 3266-1 в российской федерации устанавливаются следующие образовательные уровни (образовательные цензы): следовательно, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск при получении работником второго высшего образования, если соответствующее условие не закреплено на локальном уровне или в трудовом договоре с работником. предоставление учебного отпуска только по основному месту работы. следует учитывать, что учебные отпуска и другие гарантии предоставляются работникам по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 тк рф). таким образом, совместителям работодатель обязан предоставить такой отпуск, только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. предоставление учебного отпуска при обучении в образовательном учреждении с государственной аккредитацией. обязанность предоставить учебный отпуск возникает у работодателя только в том случае, если работник обучается в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ст. ст. 173 - 176 тк рф, ст. 17 федерального закона от 22.08.1996 n 125-фз). следует учитывать, что не имеет значения организационно-правовая форма данного учреждения. оно может быть как государственным, так и негосударственным. государственная аккредитация подтверждается соответствующим свидетельством (п. 15 положения о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций, утвержденного постановлением правительства рф от 21.03.2011 n 184). следует учитывать, что отсутствие аккредитации у образовательного учреждения не исключает возможности предоставления работникам учебных отпусков. согласно ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174, ч. 2 ст. 175, ч. 2 ст. 176 тк рф гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, могут устанавливаться коллективным или трудовым договором. предоставление отпуска только успешно обучающимся работникам. при регламентации вопроса предоставления учебного отпуска в трудовом кодексе рф используется такая формулировка, как "успешное обучение". при этом не конкретизируется, что следует понимать под таким обучением.